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【团建之花】沈园堂召开四月份绩效总结暨先进表彰大会

发布时间:2020-10-01 06:39:17 阅读次数:6
       业绩是话语权,品德是通行证。5月5日上午,沈园堂四月份绩效总结暨五星服务先进表彰大会在沈园堂专修学院的文化道德大讲堂隆重举行,沈园堂公司高管、各店店长及获奖家人参加了本次会议。中国沐浴商学院执行院长、沈园堂总经理林作溪出席会议并发表讲话。
       会议表扬了四月份绩效达到保障线和绩效突破激励线的门店,尤其对绩效突破挑战线的门店进行了重点表彰,并请绩效排名前三的门店店长分享了提升业绩的工作方法。随后,会上还对各店铺五星服务的先进个人进行了表彰,他们分别是三星服务员精英组:北辰会馆沙斌、马尔光,银泰总店林塔,国际摩尔城店许天雷,陆公馆瓜渚湖店史佳浩,钱清店向乌合,镜湖店苏星华,钻石店阿布;三星服务迎宾收银组:钻石店李萍和,杭州总店李苏敏,袍江店何双树;店铺的三星美容师、勤劳阿姨组:钻石店张来扫,银泰店陈素兰、白如梦,国际摩尔城店张二环、赵香丽、范志霞、夏桂菊、陈小鸾;三星保安组:国际摩尔城店吴海涛,陆公馆延安路店王爱国;三星接待组:国际摩尔城店刘林浩。





       学乃身之宝,立身百行,以学为基。企业最大的危机和挑战,不是来自外部竞争,而是来源于内部管理。绩效考核的结果是反映门店管理水平优劣的重要指标,但绩效考核本身注重的是过程管理,是对公司长期目标细化分解落实的一个过程控制。在表彰达标门店的同时,也需要对绩效未达标门店的原因进行深究与反思。会上邀请未达标门店的店长上台找原因做方案,汇报下月工作如何开展、管理方法如何改进,并表态立誓。会议最后,林作溪总经理对本次表彰会进行了总结性发言,并寄语全体管理层再接再厉、再创佳绩!
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