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【团建之花】沈园堂召开十月份绩效总结暨先进表彰大会

发布时间:2019-01-23 17:16:22 阅读次数:166


相聚金秋,喜迎丰收。11月5日上午,沈园堂十月份绩效总结暨五星服务先进表彰大会在沈园堂专修学院的文化道德大讲堂隆重举行,沈园堂公司高管、各店店长及获奖家人参加了本次会议。绍兴民进企业家联谊会副秘书长、沈园堂总经理林作溪出席会议并发表讲话。



会议表扬了十月份绩效达到保障线和绩效突破激励线的门店,尤其对绩效突破挑战线的门店进行了重点表彰,并请绩效排名前三的门店店长分享了提升业绩的工作方法。随后,会上还表彰了各店铺五星服务的先进个人,他们分别是三星四星服务员组:北辰会馆杨武、沙志才,银泰总店梅俊,陆公馆瓜渚湖店史佳浩,镜湖店沙健力,钻石店朱以万、许豪,袍江店王磊,陆公馆滨江店马尔光;三星四星接待迎宾收银组:陆公馆瓜渚湖店吴呼各吉乐图,北辰会馆刘梦雨,昌隆会馆陈金华,国际摩尔城店秦美玲、杨锐、王晴、郑萍、焦盼盼,杭州总店李敖敏;三星四星营养师、保洁阿姨、厨师组:国际摩尔城店陈祖明,银泰总店陈素兰、邵烈花,镜湖店陈家秀,钻石店郭佩佩,钱清店董幼安,陆公馆瓜渚湖店徐祖成,陆公馆延安路店何小红,陆公馆滨江店刘娇平;三星安保组:国际摩尔城店吴海涛,陆公馆延安路店王爱国,陆公馆滨江店朱迎成;星级服务老师:陈小青、陈寒梅、许香琳。




学乃身之宝,立身百行,以学为基。企业最大的危机和挑战,不是来自外部竞争,而是来源于内部管理。绩效考核的结果是反映门店管理水平优劣的重要指标,但绩效考核本身注重的是过程管理,是对公司长期目标细化分解落实的一个过程控制。在表彰达标门店的同时,也需要对绩效未达标门店的原因进行深究与反思。会上邀请未达标门店的店长上台找原因做方案,汇报下月工作如何开展、管理方法如何改进,并表态立誓。会议最后,林作溪总经理对本次表彰会进行了总结性发言,并寄语全体管理层再接再厉、再创佳绩!


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