2010年5月22日我公司高层赴柯桥富丽华大酒店参加《企业组织系统建设论坛》主讲贾长松老师
贾长松
中国营销学院筹划人及终生推动者， 中国企业系统组织建设第一导师，中国民营绩效考核公认顶级专家， C8管理机制建设首席导师， 6所高校EMBA特约教授，阿里巴巴视频中心特约专家，中国教育一台、前沿讲座与东方名家特聘专家，
中国企业系统组织建设第一导师 中国民营绩效考核公认顶级专家 C8管理机制建设首席导师 康普森集团系统建设专家 6所高校EMBA特约教授 阿里巴巴视频中心特约专家 中国教育一台、前沿讲座与东方名家特聘专家
中国人力资源研究会常务理事
贾长松深入研究了胜任力模型、NLP（神经语言）、心理PLO（心理职业化），并灵活地运作到企业HR管理中，他所提出的“生存源头”理论译为多种文字，受到了业界及企业家的普遍认可，贾长松先生提出了企业员工的“三性特质”，成为无数企业管理员工的基础理论，所倡导的人性化的人力资源管理，正影响与感染着中国的HR精英们。所讲的《5+1绩效管理》、《考评式薪酬管理》、《打造执行力团队》、《胜任力招聘法》、《员工职业化管理》、《非人力资源经理的HR管理》受到了学员的认可与欢迎。
至2006年4月，贾长松与30多家培训机构合伙进行了240多场人力资源培训及企业内训，学员达数万人，先后为23家企业提供相关人力资源及企业文化的专业咨询服务。《绩效致胜》引入中国中央电视台，同时与前沿讲座栏目合作拍摄成课程在全国一百多家电视台播放。与支点国际商学院合作拍摄《金牌经销商》，与时代光华教育机构合作出版《打造金牌团队》。
主要客户有：网通、海尔工业园、哈尔滨啤酒、江淮汽车、顺驰、中国航天、中国药材、中国银行、ANA、伊利、张裕、MOPPT、中国城建、宏展、白象、法国PINGLI、中建集团、中治集团、中铁集团、中海油、新华人寿等。 
论坛现场
贾老师在台上授课
论坛现场
贾长松老师（左）和我公司总经理林作溪（右）合影留念
贾长松老师（左）和我公司副总经理唐超文（右）合影留念
我公司高层和贾老师合影留念
