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【团建之花】沈园堂召开九月份绩效总结暨先进表彰大会

发布时间:2019-01-23 16:14:32 阅读次数:304


大鹏一日同风起,扶摇直上九万里。10月5日上午,沈园堂九月份绩效总结暨五星服务先进表彰大会在沈园堂专修学院的文化道德大讲堂隆重举行,沈园堂公司高管、各店店长及获奖家人参加了本次会议。绍兴民进企业家联谊会副秘书长、沈园堂总经理林作溪出席会议并发表讲话。



会议表扬了九月份绩效达到保障线和绩效突破激励线的门店,尤其对绩效突破挑战线的门店进行了重点表彰,并请绩效排名前三的门店店长分享了提升业绩的工作方法。随后,会上还表彰了各店铺五星服务的先进个人,他们分别是星级服务老师:杜晓燕、陈小青;金牌服务老师:陈寒梅;三星四星服务员组:北辰会馆杨武、沙志才,银泰总店林塔,国际摩尔城店张贵琪、常鹏雷,陆公馆瓜渚湖店史佳浩,镜湖店沙健力、卢志才,钻石店朱以万,袍江店杨家乐,陆公馆滨江店马尔光;三星四星接待迎宾收银组:银泰总店谢小凤,北辰会馆刘梦雨,钻石店安翠,国际摩尔城店杨锐、王晴、王俭,袍江店何双树,杭州总店杨涛;三星营养师、保洁阿姨组:国际摩尔城店夏贵菊、张二环、赵香丽,银泰总店陈素兰、邵烈花,镜湖店白如梦,陆公馆瓜渚湖店徐祖芹;三星安保组:国际摩尔城店林茂华、吴海涛,陆公馆延安路店王爱国,陆公馆滨江店朱迎成。


星级服务老师


三星四星服务员组

接待迎宾收银组

三星营养师、保洁阿姨组

三星安保组


学乃身之宝,立身百行,以学为基。企业最大的危机和挑战,不是来自外部竞争,而是来源于内部管理。绩效考核的结果是反映门店管理水平优劣的重要指标,但绩效考核本身注重的是过程管理,是对公司长期目标细化分解落实的一个过程控制。在表彰达标门店的同时,也需要对绩效未达标门店的原因进行深究与反思。会上邀请未达标门店的店长上台找原因做方案,汇报下月工作如何开展、管理方法如何改进,并表态立誓。会议最后,林作溪总经理对本次表彰会进行了总结性发言,并寄语全体管理层再接再厉、再创佳绩!


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